BRÄNDIJUHT
Brändijuhi ülesandeks on toetada LIDO kasvuplaane, arendada ja viia ellu ettevõtte turundusstrateegiat, tõsta brändi tuntust ning planeerida ja viia ellu selleks erinevaid turundustegevusi/kampaanaid.
Ettevõttest
LIDO on 1987. aastal Lätist alguse saanud bistroo-restoranide kett, mis täna kuulub koos Vapiano, KFC, Blender´I, MySushi, Ice-Cafe, O`Learys´e ja Apollo kinode ning Apollo raamatupoodidega juhtivasse meelelahutusettevõtete kontserni Apollo Grupp.
Eestis avasime esimese LIDO restorani 2009. aastal Solarises. Täna on LIDO´l Eestis kokku viis söögikohta: lisaks Solarisele ka Mustamäe keskuses, Coca Cola Plazas, Ülemiste keskuses, Kristiine keskuses.
Lätis on LIDO restorane 17 ning Eestiga kokku töötab meie meeskonnas üle tuhande toreda kolleegi, kelle eesmärgiks on klientidele pakkuda värsket ja kvaliteetset toitlustust ning kõrgel tasemel teenindust.
Meie suur soov on muuta Euroopas väljakujunenud ettekujutust kiirtoitlustusest ning rõhutada tervisliku toitumise olulist. Meil on mitmekesine menüü, avatud köök ja nähtav toiduvalmistamise protsess, samuti LIDO´le iseloomulik interjöör. Oleme uhked selle üle, mida ja kuidas teeme, nagu ka toitude üle, mida pakume oma klientidele.
Väärtustame kvaliteeti, ausust, hoolivust ja korda.
Meil on selged kasvuplaanid ning nende elluviimiseks ootame meeskonda appi uut kolleegi. Tööd saab
Rollist lähemalt
Brändijuhi ülesandeks on LIDO Eesti kasvuplaane toetava turundusstrateegia arendus ja elluviimine, brändituntuse tõstmine ning turundustegevuste/kampaaniate planeerimine, elluviimine ja tulemuslikkuse hindamine. Ta on LIDO Eesti juhtrühma liige, kellel on turundusvaldkonna täisvastutus. Ettevõtte strateegilisteks eesmärkideks on LIDO brändituntuse ja müügitulu kasv, kus turundusel on kriitiline roll. Kuna tegemist on sellisel kujul uudse positsiooniga, siis on fookuses ka turundusvaldkonna arendus (strateegia, planeerimine, mõõtmine, tööriistad jne). Hetkel ei ole brändijuhil otseselt oma meeskonda (see võib tulevikus muutuda). Seetõttu ootame uuelt inimeselt valmidust lisaks valdkonna strateegilisele juhtimisele tegeleda ka spetsialistiülesannetega.
Peamised vastutusvaldkonnad:
- LIDO Eesti turundusstrateegia edasiarendamine ja elluviimine, tehes selleks koostööd nii Apollo Grupi kui ka LIDO Läti turundusüksustega, parimate praktikate kohandamine ja kasutuselevõtt
- Turundusplaanide koostamine, eelarvestamine, turunduse eesmärgistamine
- Kampaaniate planeerimine ja elluviimine, tulemuslikkuse hindamine
- Erinevate turundusega seotud projektide vedamine (digi, sotsiaalmeedia, üritusturundus)
- LIDO brändituntuse tõstmine Eestis ja kuvandi edasiarendamine (sh tööandjabränd koostöös HR üksusega)
- Pressiteadete, temaatiliste artiklite avaldamise jm väliskommunikatsiooniga seotud tegevuste koordineerimine
- Ühtse kommunikatsiooni ja sõnumite kujundamine eri kanalites ja turundusmaterjalides
- Turundusmaterjalide väljatöötamise ja tootmisega seotud tegevuste koordineerimine
- Koostöö koordineerimine agentuuride jt väliste partneritega, kasulike koostööprojektide algatamine ja koordineerimine ürituste korraldajate, ettevõtetega jt
- Grupisisestes turundusvaldkonda puudutavates arendusprojektides osalemine
Olulisemad fookused
- LIDO brändituntuse tõstmine Eestis ja brändikuvandi edasiarendus
- Müügitulu kasvu toetavate turundustegevuste ja kampaaniate elluviimine
- Turundusvaldkonna professionaalsuse tõstmine ettevõttes (strateegia ja turunduskommunikatsioonikanalite analüüs, planeerimine, mõõdikud/mõõtmine, digitaliseerimine, tööriistad jm)
- Püsikliendiprogrammiga seotud arendustegevustes osalemine (analüüsimine, parendamine, uute ideede genereerimine (suunatud kliendipakkumised jmt)
- Täiendavate sünergiate ja koostöökohtade leidmine Apollo Grupi, Läti LIDO ja MM Grupi turundusüksustega
Meiega saad
- Viia ellu oma mõtteid ja kogemusi LIDO brändituntuse tõstmiseks ja -kuvandi edasiarendamiseks – antud töökoht hakkab olema suuresti Sinu nägu 🙂
- Võimaluse toetada ettevõtte kasvu ja osaleda laienemisplaanide elluviimisel
- Töötada edasipüüdlikkust ja head meeskonnatööd väärtustavas meeskonnas, kus otsused ei takerdu jäikade korporatiivsete piirangute taha
- Koguda häid mõtteid ja ideid ning teha koostööd teiste Apollo Grupi ettevõtete turundusproffidega
Vahetu juhi sõnum
Hea tulevane LIDO Eesti brändijuht!
Kui keegi läheb tagasi ettevõttesse, kus ta ligi kümme aastat tagasi töötas, siis peab selles kohas midagi erilist olema. Just nii juhtus minuga – varasemalt olin LIDO personalijuht ning nüüd, pea kümme aastat hiljem, olen tagasi tegevjuhina.
LIDO on tugev ja omanäoline bränd – meil on 37 aastat ajalugu, sellest 15 aastat Eestis. Täna seisame uue ja põneva etapi lävel. Me liigume LIDO 2.0 suunas: automatiseerimine, robotid, iseteenindussüsteemid. Samas jääb alles see, mis on meile kõige tähtsam – külalislahkus, kodune toit, omanäoline õhkkond ja taskukohane hind.
Just nüüd ootame oma tiimi brändijuhti, kes aitaks meil seda uut suunda kujundada ja ellu viia.
Sinu rolli oluline osa saab olema LIDO brändi värskendamine Eestis, aga töö ei piirdu vaid tänaste restoranidega. Oleme ette valmistamas laienemist teistesse Eesti linnadesse ja Soome ning sel teekonnal on turundusel ja LIDO brändi tuntusel väga suur roll.
Meie väärtused on kvaliteet, ausus, hoolivus ja kord – need ei ole lihtsalt sõnad seinal, vaid põhimõtted, mille eest mina juhina seisan ja mida ootan ka oma meeskonnalt. Kui tunned, et see kõnetab sind ja sa tahaksid olla osa LIDO järgmise peatüki loomisest, siis hea meelega kohtun, et rääkida lähemalt!
Nõudmised
- Kõrgharidus (soovitavalt majandus/turundusalane)
- Valmidus ja oskused võtta ettevõtte turundusvaldkonnas täisvastutus
- Töökogemus ja teadmised B2C suunalisest turundusest
- Huvi ja tahe end turundusvaldkonnas teostada
- Turundusega seotud projektide algatamise ja vedamise kogemus
- Teadmised ja kogemused digiturunduses (sh sotsiaalmeedia kanalite toimimisest), oskus ja tahe areneda digiturunduse suunal
- Turundusanalüütika kogemus ja oskused
- Valmidus teha ise väiksemaid kujundustöid
- Inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel kõnes ja kirjas
Kasuks tuleb
- Varasemast agentuuris töötamise kogemus projektijuhi või kliendihaldurina (väga suur pluss)
- Kokkupuuted kliendi lojaalsuprogrammide arendamisega
- Tehisintellekti kasutamisoskus turundusvaldkonnas tööprotsesside efektiivsemaks muutmisel
- Vene keele oskus suhtlustasandil
LIDO Eesti OÜ värbamispartneriks on antud otsinguprojekti raames Adera Executive Search. Kandideerimisel annad enda nõusoleku oma isikuandmete kogumiseks, salvestamiseks ja töötlemiseks antud värbamisprojekti raames. Lähtume värbamise heade tavade normidest ja GDPR-i raamistikust.
Palun saada oma eesti- või inglisekeelne elulookirjeldus hiljemalt 20.07. 2025 aadressile alo.naelapea@aderaexecutive.com või kandideeri läbi meie kodulehe.
+37256907135