PERSONALIDIREKTOR
Personalidirektori ülesandeks on Kaupmees Grupi personalistrateegia, - arengusuundade ja -teenuse kujundamine ning tütarettevõtetele personaliteenuse tagamise eest vastutamine; personaliüksuse juhtimine ning juhtide toetamine valdkondlikes küsimustes.
Ettevõttest
Kaupmees Grupp AS on 2022.a loodud ettevõte, mis koondab enda alla kaubandussektoris tegutsevaid ettevõtteid AS Kaupmees & KO, AS Tridens, OÜ Vegelog, OÜ Karisma FOOD, OÜ Jahelogistika, OÜ SILRO Logistics, AS Kaupmees Investeeringud. Emaettevõtte ülesandeks on pakkuda tsentraalselt tütarettevõtetele erinevaid valdkondlikke teenuseid ja toetada nende äritegevust. Teenused, mida emaettevõte pakub: logistikajuhtimine, IT juhtimine, haldusjuhtimine, finantsjuhtimine/raamatupidamine, kvaliteedijuhtimine, HR.
Kokku töötab kontsernis ca 550 töötajat. Nendest Lätis 30 ja Leedus 25 töötajat.
Grupi suurimaks ettevõtteks on AS Kaupmees & KO. Ettevõte on Eesti toitlustussektori suurim ja tuntuim (Kantar Emor 2022) toidukaupadega varustaja. Peamisteks klientideks on juriidilised isikud HoReCa sektorist (restoranid, pubid, sööklad, hotellid jms), jaekauplused, kioskid, hulgifirmad ning toiduainetööstuse ettevõtted. Kuna personali- ja kvaliteedidirektori ametikoht jagatakse kaheks ning olemasolev inimene hakkab vastutama kvaliteedi- ja jätkusuutlikkuse valdkonna eest, siis otsime ettevõttesse uut kolleegi. Tööd saab
Rollist lähemalt
Personalidirektori ülesandeks on Kaupmees Grupi strateegia elluviimist toetava personalistrateegia, – arengusuundade ja -teenuse kujundamine ning tütarettevõtetele personaliteenuse tagamise eest vastutamine; personaliüksuse juhtimine ning juhtide toetamine valdkondlikes küsimustes.
- Personalivaldkonna strateegiline ja igapäevane juhtimine
- Äristrateegiat toetavate valdkondlike prioriteetide seadmine ning nende elluviimiseks vajalike tegevuskavade väljatöötamine ja rakendamine
- Valdkonna eelarve koostamine ja kaitsmine
- Personalispetsialistide töö igapäevane juhtimine
- Valdkonna mõõdikute, teenuste ning protsesside arendamine ning tagamine organisatsioonis
- Personalivaldkonnaga seotud dokumentide, andmete/andmebaaside halduse eest vastutamine
- Juhtide nõustamine personaliküsimustes
- Ettevõtte esindamine valdkonna teemades; koostöösuhete haldus
Olulised fookused
- Grupitunde ja koostöö edendamine
- Strateegia elluviimist toetavate personalijuhtimise protsesside/mõõdikute arendamine ja elluviimine
- Erinevate personaliteenuste digitaliseerimisprojektide juhtimine ja elluviimine grupi tasemel ja tütarettevõtetes
- Ettevõtte äriprojektide (nt M&A) toetamine HR vaatest Baltikumis
- Töötajate pühendumist toetava organisatsioonikultuuri ja juhtimiskvaliteedi jätkuv arendamine (sh juhtide arendamine)
- Tütarettevõtete sidususe tõstmine grupis (kultuur & protsessid)
- Sisekommunikatsioonisüsteemide edasiarendamine (koostöös IT´ga)
Meiega saad
- Võimaluse juhtida Eesti juhtiva kaubandusettevõtete kontserni personalivaldkonda strateegilisel tasemel
- Unikaalse kontsernitasemel personalijuhtimise kogemuse, koostöökogemuse erinevate ettevõtetega samas grupis
- Võimaluse algatada ja vedada mitmeid valdkondlikke arendusprojekte
Vahetu juhi sõnum
Dear HR Director,
We invite you to apply for the position of HR Director of Kaupmees Grupp!
I am convinced that our search for HR Director is the most exciting and unique job offer in the sector this year.
Kaupmees Grupp is developing its group-level management to create greater synergies in the activities of its subsidiaries and support them in achieving their business goals. We look forward to an ambitious and active HR Director who would help with organizational change management, support our managers in people-related matters, and continue to develop HR processes. We have to do the right thing today to be effective tomorrow. The HR unit of the Kaupmees Grupp plays a critical role in this.
Come and be part of our success story!
Nõudmised
- Kõrgem haridus (personalijuhtimine, majandus)
- Personalivaldkonna juhtimise ja arendamise kogemus (sh strateegilisel tasemel) Eesti mõistes keskmises või suuremas organisatsioonis (soovitavalt mitme ettevõtte kogemus)
- Rahvusvahelises töökeskkonnas töötamise kogemus
- HR valdkonna teenuste arendamise ja juurutamise kogemus
- Meeskonnajuhtimise kogemus
- Muudatuste juhtimise kogemus HR vaatest
- (Baas)teadmised tööõigusest jt valdkonnaga seotud regulatsioonidest
Kasuks tuleb
- Kontsernitasemel personalijuhtimise kogemus
- Töökogemus multikultuurses töökeskkonnas
- M&A projektides osalemise kogemus
- Erialane kogemus valdkonnas, kus on olnud arvestatav sinikraede osakaal
Kaupmees Grupp AS´i värbamispartneriks on antud otsinguprojekti raames Adera Executive Search. Kandideerimisel annad enda nõusoleku oma isikuandmete kogumiseks, salvestamiseks ja töötlemiseks antud värbamisprojekti raames. Lähtume värbamise heade tavade normidest ja GDPR-i raamistikust.
Palun saada oma inglisekeelne elulookirjeldus hiljemalt 6.12. 2024 aadressile alo.naelapea@aderaexecutive.com või kandideeri läbi meie kodulehe.
+37256907135